主要調查結果包括：

員工尋求改變：重新評估工作保障和商業道德的重要性

工作滿意度與展望：員工有很高的期望

薪資福利：薪資是優先事項，但并不能代表一切

心理健康：壓力變大，影響工作績效

遠程工作和生活安排：員工蓄勢待發

新冠疫情(COVID-19)導致 21 世紀的工作環境遭遇了一場革命。對于大多數人來說，這是他們第一次經歷這種全球性現象，該現象如此徹底地重塑了眾多國家/地區的就業格局，主導了經濟活動，改變了勞動力的前景，而且這些影響可能是永久性的。這場變革仍在繼續，但顯而易見的是，一切都已不復從前。